22 AMANDA LUNDETEG Directora de la Fundación ALLBRIGHT EL SEXO FUERTE Las mujeres se tienen que volver mejores en hacer 'networking'. Las mujeres necesitan 'coaching'. Las mujeres tienen que ser más fuertes. Las mujeres tienen que decir que sí. Las mujeres deberían ir a talleres de inspiración”. Este es el tono con el que se debate sobre ellas en el mundo laboral. No sorprende que el proceso hacia una verdadera representación igualitaria de géneros en posiciones altas de las compañías se prolongue en el tiempo, si se considera que constantemente se refieren al problema como algo que les concierne solo a las mujeres. Pero no es así: es igualmente importante para los hombres tener oportunidades laborales igualitarias y posibilidades para aprovechar sus habilidades y todo su potencial, y po-der ascender gracias a sus méritos. La igualdad de género en Suecia es un asunto serio. Que más mujeres integren las juntas directivas de las compañías es un ejemplo de inclusión. FOTO: SIMON PAULIN/IMAGEBANK.SWEDEN.SE Suecia
SUECIA
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